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C’est avec excitation qu’on reçoit aujourd’hui la fondatrice de Bon Boss, Jenny Ouellette. Jenny a décidé d’améliorer le secteur des ressources humaines en le prenant sous un angle différent.
Au lieu de se concentrer sur la recherche de candidats, elle a mis l’emphase sur l’identification des bons boss, ceux et celles qui font une différence dans la vie de leurs équipes.